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隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的推行，鋼絲繩索具集中管理制度也成為管理發(fā)展的趨勢，無數(shù)實踐證明集中管理、精細管理，可以優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)高效運營。 實施集中管理供應(yīng)帶來的好處成本有效受控 有利于管理、服務(wù)和技術(shù)的提升，通過管理的提升將大大降低庫存進而不需要備庫存，同時通過集中采購逐步降低制作成本。生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急搶修保障 如果企業(yè)成立索具供應(yīng)中心，那就等于建立了緊急聯(lián)絡(luò)體系、成立了應(yīng)急服務(wù)小組，針對用戶現(xiàn)場索具使用各種問題，準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，進行實地勘察，加強客戶溝通，提供臨時解決方案，提升用戶滿意度。鋼絲繩索具選型等技術(shù)支撐 集中管理后中心通過對現(xiàn)場作業(yè)區(qū)的走訪，進行索具信息檔案

鋼絲繩索具廣泛應(yīng)用于建筑機械、橋梁和體育場館等, 其可靠性非常重要, 一旦鋼絲繩吊索具存在安全隱患, 就會發(fā)生機毀人亡的惡性事故, 所以無論是鋼絲繩吊索具的設(shè)計還是維護歷來都是工程技術(shù)人員十分重視的問題, 及時發(fā)現(xiàn)缺陷是預(yù)防事故的前提。鋼絲繩索具受力及失效分析 澆鑄式鋼絲繩索具的結(jié)構(gòu)見圖1。吊車在工作時, 鋼絲繩索具所受載荷是變載荷, 所以其破壞主要是疲勞破壞。容易產(chǎn)生疲勞破壞的部位是鋼絲繩繩體和接頭鑄鋼外套。由于變應(yīng)力的作用, 鋼絲繩繩體會出現(xiàn)斷絲, 從而引起承載能力降低, 尤其是鋼絲繩根部, 對應(yīng)力的作用敏感。鑄鋼外套表面及內(nèi)部易產(chǎn)生疲勞裂紋, 疲勞裂紋擴展后發(fā)生斷裂。尤其是

在船舶生產(chǎn)過程中，船舶主機吊裝一直都是非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在吊裝技術(shù)體系、吊裝輔助機械設(shè)備完善度不斷提高的背景下，船舶主機的安裝速度也在加快。 船舶主機整體吊裝工藝是將預(yù)裝結(jié)構(gòu)在工廠提前完成組裝，隨后將組裝好的主機結(jié)構(gòu)直接安裝到指定位置的安裝方法。 在吊索具吊裝方案確定的過程中，需要注意以下內(nèi)容：①按主機廠的要求設(shè)置吊點，吊點要根據(jù)主機的重心來定。②制作主吊具和吊梁，按主機廠書面認可的圖紙制作，并進行強度校核?？紤]吊繩強度及安全因素，要求吊索夾角滿足主機廠要求，一般小于50，根據(jù)吊點間距，計算繩索短長度（小吊高）。③根據(jù)船舶的高度、主機的高度、吊機的許用吊高等數(shù)據(jù)，確認主機吊裝的行

目前有一些建設(shè)單位對吊裝安全工作的重要性沒有意識到或者不清楚， 這種現(xiàn)象主表現(xiàn)現(xiàn)在“降低成本，減少投入”。 安全管理需要成本，投入和匯報肯定成正比，吊裝及吊索具的安全管理更為突出。然而，有一些用戶為了節(jié)約成本，將吊裝工程合并到安裝工程一起給低價中標(biāo)者，中標(biāo)單位很有可能再分包給實力更弱的施工隊，這樣低廉的施工隊伍在技術(shù)、急眼、設(shè)備方面是經(jīng)不起考驗的。 技術(shù)方面，這些包工隊一專多能，一個技術(shù)員既要組裝，又要焊接，既管工藝，又管吊裝，甚至有些技術(shù)人員根本不懂起重設(shè)備的性能，有怎么能編織出科學(xué)合理的吊裝方案呢？ 經(jīng)驗方面，基本上都是超載經(jīng)驗、冒險經(jīng)驗。甚至有些業(yè)主為了節(jié)約成本，不愿意

在索道救護中可以使用的戶外索具主要有:繩索、安全帶、固定扁帶、下降保護器、安全鉤、鎖扣、滑輪、輔助繩具等，見圖 1。1 繩索 繩索是戶外運動不可缺少的裝備，尤其是在攀巖、涉水等運動中，生命就靠繩索來維系，因 此，它也被稱為戶外運動中的生命線。戶外運動用繩 ( 此處指編織繩而非捻制繩) 可分為靜力繩和動力繩。在索道救援中通常選用伸縮性較小的靜力繩，由于這種繩子伸縮較小，在索道救援中一方面它可以作為 “路繩”，另一方面它被用來作為提升繩，在提升或者下降過程中，可以避免繩索在救援人員和被救人員之間出現(xiàn)松弛現(xiàn)象，被救人員在下降途中不會出現(xiàn)旋轉(zhuǎn)和擺動的現(xiàn)象。2 安全帶 安全帶是高處作業(yè)常用且

在高節(jié)奏作業(yè)煉鋼廠，吊索具的吊鉤鉤頭處容易張開，一旦張開度擴大極易受拉伸應(yīng)力而斷裂。 吊鉤的三個危險斷面分別在：吊鉤底部的垂直截面、吊鉤中部的水平截面、吊鉤上部的水平截面。這些危險斷面很容易磨損，檢查通常采用目測，磨損度采用鋼尺與游標(biāo)卡相結(jié)合測定的辦法來測定。 吊鉤在使用中發(fā)現(xiàn)如下缺陷應(yīng)采取的對策：(1)在危險斷面和螺紋部份，發(fā)現(xiàn)表面有裂紋破口或發(fā)裂者，一律報廢。(2)吊運金屬液體的吊鉤危險斷面磨損或腐蝕吊鉤達尺寸的5%，其它吊鉤達原尺寸的10%，應(yīng)報廢。 (3)危險斷面及鉤勁部產(chǎn)生塑性變形的應(yīng)報廢。(4)開口度比原尺寸增加15的應(yīng)報廢。(5)吊鉤尖部扭轉(zhuǎn)變形超過10%以上的應(yīng)報廢

在正申索具公司黨建活動室的墻上，《黨支部爭創(chuàng)園地》、《黨支部“四同八助”項目分解表》將黨建組織的主要內(nèi)容標(biāo)注的一清二楚，是企業(yè)“黨建帶工建”活動的一個縮影。聚焦新時代黨的群眾工作新使命、新要求，正申索具堅持黨建帶工建，工建促黨建，努力實現(xiàn)共同互促、優(yōu)勢互補，黨工一體化的良好局面。 全力推動建立基層工會組織，是為了讓廣大職工感受到“家”的溫暖和關(guān)愛。通過黨建引領(lǐng)，進一步把服務(wù)職工的政策落實到位，激發(fā)職工立足崗位、提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

正申索具工會定期在企業(yè)組織勞模（工匠）大講堂活動，邀請勞模、先進人物代表為全體職工做主題演講，傳遞自己在日常工作中的工作實踐和團隊故事，很好的詮釋了勞動精神，得到了公司廣大職工的歡迎和認可。 通過聆聽勞模的事跡，讓職工們感受到辛勤勞動的重要意義，并自覺的向身邊勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，用勞動凝聚起正申發(fā)展升級的強大力量。 正申工會組織開展勞模（工匠）大講堂活動，同時組織技能講座培訓(xùn)等，為職工們們提供更好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，豐富了業(yè)余生活，這樣的一種企業(yè)氛圍和企業(yè)文化也讓職工們非常滿意。 以人為本，處處為員工著想，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升凝聚力，才能有更好的前景。正是做到了這幾點，正申企

為活躍企業(yè)氛圍，正申索具工會積極開展活動室建設(shè)，希望職工們在工作閑暇之余可以強身健體，開展體育活動，同時也利于團結(jié)職工，打造良好的企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)工會與職工的“零距離”。 在活動室的建設(shè)過程中，正申索具公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并給予了大力支持。活動室規(guī)劃建設(shè)完畢后，購進了一批器材，硬件設(shè)施還在不斷的完善。隨著活動室的開放，職工們業(yè)余活動的一下子就豐富了起來。 這樣的職工活動室以休閑娛樂、放松身心為目的，不僅僅是職工們活動健身的地方，其實也是職工們的文化中心、學(xué)習(xí)中心，對學(xué)習(xí)工作有很大的幫助。鍛煉之余職工們坐下來休息閑聊，不僅交流工作經(jīng)驗，也增進彼此間的感情，還有利于企業(yè)的和諧，幫助職工勞

為豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，創(chuàng)造良好的公司氛圍，正申吊索具工會精心準(zhǔn)備，建立了職工圖書室。這也是企業(yè)文化建設(shè)的又一項重要舉措，保障職工的文化權(quán)益，豐富職工的精神文化生活！ 正申鼓勵員工利用業(yè)余時間充實自己，將讀書成果運用于工作實踐，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。 在工會的組織下，圖書室建立了完善的圖書借閱管理制度，并配備了專門的管理人員，在書籍的購進、登記、節(jié)約等環(huán)節(jié)盡可能的參考正規(guī)圖書館的管理制度和方法，并根據(jù)實際情況簡化手續(xù)，方便職工的借閱。 隨著圖書室的建立與完善，職工們積極借閱書籍，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會將繼續(xù)充實書